Firmamızda çalışanların etik problemlerin çözümünde, çalışanlar , kurum dışındaki kişi ve kurumlar ile ulusal ve uluslararası toplulukla ilişkilerinde uyacakları ilkeleri belirlemek üzere hazırlanmıştır
Çalışanlar dürüstlük ilkesi ve sorumluluk bilincine dayalı olarak etik davranış standartlarına uygun hareket etme yükümlülüğü taşırlar.
Etik Yükseltme:
Kişi, kurum davranışlarına rehberlik etmek, iyiyi ve doğruyu belirlemede yardımcı olarak değerleri yükseltmek ve bu şekilde rüşvet karşıtı faaliyetleri desteklemek.
İntihal/Bilgi Hırsızlığını Önlemek:
Gerekli atıfları yapmadan, kaynak göstermeden veya uygun şekilde izin almadan başkalarının fikir, metot, veri, ve firma bilgilerini veya tamamen kendisine aitmiş gibi sunmamak.
Uydurmayı Önlemek:
Olmayan veri ve sonuçlan varmış gibi sunmamak
Yanıltma/Tahrif Etmeyi Önlemek
Kasıtlı olarak veri ve/veya sonuçlar üzerinde değişiklik yapmamak, verileri gizlememek ve/veya çarpıtmamak
Bilgilendirmeden rıza almayı Önlemek
Çalışmalarda, kararların uygulanmasında, gönüllülerden, araştırmanın uygulama adımları, muhtemel sonuçları, riskleri ve araştırmadan çekilme hakları konusunda usulüne uygun şekilde bilgilendirme yapmaksızın onay almamak.
Gönüllü katılım ilkesinin ihlal Edilmemesi
Katılımcı grupları araştırmaya katılmaya zorlamamak
Gizlilik ilkesinin ihlal edilmemesi
Katılımcılardan elde edilen kişisel veya kurumsal verileri, yasal zorunluluk olmaksızın ya da ilgililerden izin almaksızın paylaşmamak, çalışmalarda yer alan katılımcıların kimliklerini saklı tutmak
Yasalara Uyum :
Yasal Kapsamda 16 Yaşından küçük çocuk işçilerin çalıştırılmaması ve yasalara uymak
Firmamızda kurum yönetici ve çalışanları üretilen ürünler ,yapılan çalışmalar, bilgilerin kullanımı ve değerlendirilmesinde iç ve dış taraflarla ilişkilerinde, yetkinliğe dayalı yapılandırılması, çalışanların iş konusunda yetiştirilmesi süreçlerinin her aşamasındaki etik davranış kurallarına uymayı taahhüd eder
Genel Müdür
Yayın Tarihi : 08.01.18
Doküman no : KS-FR19
